La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) y las cámaras empresarias alcanzaron un acuerdo salarial que pone fin al conflicto en la cadena de las uvas y el vino. El entendimiento se firmó el 22 de septiembre, tras varias semanas de negociaciones.
Para los trabajadores de bodegas, el acuerdo establece un aumento bimestral del 3,6% para los períodos septiembre-octubre, noviembre-diciembre y enero-febrero. En total, el incremento acumulado en seis meses será del 11,2%.
En el caso de quienes trabajan en viñas, el aumento será del 3,4% por bimestre en los mismos períodos, sumando un 10,55% en seis meses.
Durante la negociación, FOEVA rechazó propuestas iniciales de las cámaras empresarias, que ofrecían subas de 1,5% para bodega y 1,3% para viña en la reunión del 11 de septiembre. El gremio argumentó que la recomposición debía contemplar el rol de los trabajadores en la producción vitivinícola y cuestionó que las dificultades de algunos establecimientos se usaran para limitar los aumentos.
El acuerdo fue alcanzado con la participación de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Ahora resta la formalización administrativa y la publicación de las nuevas escalas salariales para los tres períodos acordados.
